绩效工资跟年终奖被扣如何维权
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首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与存在劳动关系即可。需要的材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的复印件。如委托人的代理人是派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份;《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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绩效工资跟年终奖被扣，可以这样维权： 1、向当地人民法院申请支付令，由人民法院发出支付令； 2、向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付； 3、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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绩效奖金跟年终奖有区别吗绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来
2020.07.07 239 -
绩效奖金跟年终奖不一样吗绩效奖金跟年终奖不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来
2020.08.01 341 -
绩效工资是不是年终奖绩效工资不是年终奖。 两者是不同的，绩效工资一般根据岗位核心职能的绩效考核结果确定，一般采用绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数确定。奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。是根据企业、部门或项目整体经营目标的实现情况，来确定总奖金基数，然后根
2022.09.09 2,552
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绩效工资和年终奖一起被扣怎么办
首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与存在劳动关系即可。需要的材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份
2022-08-22 15,340 -
绩效工资是年终奖吗？
它们的区别如下：第一，目的不同。绩效工资的目的是约束，奖金的目的是激励。绩效工资的本质是岗位价值押金，将员工对应的基本工资分为两部分，一部分作为固定工资支付，另一部分作为绩效工资根据员工的个人绩效调整
2021-11-27 15,340 -
奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发
奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。 年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。
2022-07-05 15,340 -
奖金与绩效工资有哪些区别年终奖如何发
1、奖金与绩效工资有以下区别：奖金是完成一定工作量或者表现优秀的直接奖励，绩效工资是完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入，一般分为较多层次，对应不同的工资数额；而年终奖的发放方式包括双薪制、红包制
2022-07-23 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,147 2022.05.11 -
00:45
版权侵权如何维权目前版权登记的著作人有以下四种维权方法：自行协商，调解，仲裁，民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉
1,376 2022.05.11 -
01:04
房屋装修合同无效如何维权房屋装修合同被宣告无效的话，当事人可以与对方进行协商，双方共同解决合同被宣告无效之后的后续处理问题。换句话说，如果当事人因为房屋装修合同被宣告无效而遭受损失的话，当事人仍然可以向对合同无效的事由存在过错的一方，主张相应的赔偿责任。另外需要注
965 2022.04.17
