河南省规定产假多久
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2022河南省产假新规定是:河南省的女职工,可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。 1、基础的产假: 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天产假。 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、额外增加的产假 符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加三个月产假,给予其配偶一个月护理假,期间视为出勤。 3、产假工资发放标准 (1)单位缴纳生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。 (2)单位未缴生育保险的,由单位按照产假前原工资的标准发放产假工资。
产假新规定:生育享受98天产假;难产的,增加15天;多胞胎的,多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。
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2020.07.30 175
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加
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