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北京税后工资计算的步骤

2023-08-29 19:18

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2023-08-29回复

专业分析:

(1)养老保险个人缴费比例8%。 (2)医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病)。 (3)失业保险个人缴费比例0.5%。 (4)工伤和生育保险是不用员工缴费的。 (5)住房公积金个人缴费比例12%(根据企业自身情况略有不同,通常情况为12%)。 上述所说的保险和公积金是不用交税的,也就是说是在税前扣除的。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。

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1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定,报市人民政府批准后施行。2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。

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