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辞退员工有补偿吗辞退员工有补偿。 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或
2020.04.23 85 -
辞退员工有补偿吗？单位在法定情形下辞退员工的，没有补偿。如果员工有严重违反用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不用补偿员工。
2020.10.21 82 -
辞退员工有补偿吗辞退员工的补偿标准为：1、如果公司辞退员工的，那么应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果劳动者工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算；3、如果不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工
2022.04.12 2,327
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员工辞退补偿月份有上限吗,有哪些规定
辞退员工的经济补偿金的月份是有上限限制的，最多不能够超过12个月。经济补偿金是根据员工在本单位工作的年限以及月薪资来进行计算的，每工作满一年需要，支付一个月的薪资来作为经济补偿金。
2023-08-27 15,340 -
辞退员工的补偿金有上限吗
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资
2022-10-05 15,340 -
一月份辞退员工怎么补偿
1、一月份属于宽免期，你双倍工资是从2月份开始计算的2、是违法行为，可以向劳动局投诉他3、经济补偿只有在劳动关系解除时才能获得，如果是员工自己主动辞职很难获得经济补偿4、解雇前的十二个月正常工资5、具
2022-02-03 15,340 -
劳动法辞退员工补偿上限12个月吗？
法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。 但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。 另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工
2022-07-12 15,340
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01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,701 2021.04.25 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
803 2022.06.22 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
733 2022.06.22
