深圳加班费标准?
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劳动法规定,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪年假;等等。
劳动法规定,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪年假;等等。
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深圳基本工资加班费标准
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班费。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、第五十一条
2020.08.02 484 -
深圳劳动法2021加班费标准
深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规
2021.03.24 3,864 -
深圳劳动法2022加班费标准
深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规
2022.01.10 2,058
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深圳劳动法加班费标准
深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月,3.33元/小时,06年7月1日后调整为700/月,4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来计算,如果绩效奖固定构成工资总额的组成部
2022-05-03 15,340 -
深圳加班工资标准
2, 在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数: 因深圳最低工资是1500元/月, 每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时;
2022-01-25 15,340 -
深圳标准加班工时
第十九条实行综合计算工时工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工加班
2022-08-21 15,340 -
最新深圳加班费标准是什么
1.有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并
2022-10-11 15,340
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深圳醉驾处罚标准2021
2021年深圳市醉驾处罚标准,主要依据还是我国刑法以及道路交通安全法的规定。根据道路交通安全法第91条规定,醉酒驾驶机动车的行为人,将会被交警部门吊销机动车驾驶证,而且10年之内都不能重新取得新的机动车驾驶证。同时,行为人还会被检察机关追究
3,117 2022.04.12 -
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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
1,987 2022.04.17 -
01:14
深圳醉驾最新处罚标准
关于刑事处罚的规定:醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金,拘役的期限为1个月以上6个月以下。关于行政处罚,根据道路交通安全法的规定,醉酒驾驶机动车的,要先由公安机关交通管理部门约束至酒醒,并吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任;醉酒驾驶运
4,883 2022.04.17