江苏省高院劳动争议有什么规定
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江苏省高院司法鉴的规定：司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人接受人民法院委托，运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。委托鉴定工作由审判(执行)部门、司法技术部门依据各自的职能，以分工协作的方式进行。
高龄补贴政策从10月1日开始执行，年龄的界定是1934年10月31日之前出生的老人，符合条件的老人向户籍所在地的社区(村委)提出书面申请，老年人因身体原因无法提出申请的，可由子女携申请人身份证及户口本代办。随后，符合条件的老人可在年满80周岁前1个月起向户口所在地的社区工作站提出书面申请。为了避免重复办理，符合条件的老人只能在户籍所在地社区(村委)办理，老人也可以将户口迁到子女所在的社区，或是由亲属和子女回老人户籍所在社区代办。
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江苏省电动车管理规定为规范南京电动自行车管理，增强电动自行车驾乘人员交通安全意识，从2020年5月1日起，南京交管部门对电动自行车驾乘人员实施管理措施，对未佩戴头盔的驾乘人员进行交通安全教育。 2020年7月1日即将实施的《江苏省电动自行车安全条例》对驾驶、乘
2020.12.05 484 -
江苏省产假规定江苏省最新产假 江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。 据了解，《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13
2023.01.04 303 -
江苏省产假规定江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，无论是法定的产假98天，还是延长的30天，均照发工资，不影响福利待遇。
2020.05.02 343
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江苏省高院劳动争议的相关规定有哪些？
1.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。 2.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人
2022-05-31 15,340 -
江苏省高级法院关于劳动争议案件是如何的？
因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁委依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款规定作出自动撤回申请决定后，申请人不服向人民法院起诉的，人民法院应予受理，经审查认为确属无正当理由
2023-04-01 15,340 -
江苏省劳动争议情形有哪些
江苏省劳动争议包括以下内容： （一）用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退、辞职、离职发生的争议； （四）因工作时
2023-02-10 15,340 -
江苏省劳动人事争议仲裁法第25条规定
省劳动人事争议委员会管辖下列劳动人事争议案件:(一)实施《》的省级机关与聘任制公务员、参照《公务员法》管理的省级单位与聘任工作人员的人事争议;XX在宁直属事业单位以及省人民政府各部门、直属机构在宁事业
2022-09-11 15,340
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
1,984 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,288 2022.04.17 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,877 2022.04.17
