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上班时突发疾病谁负责上班时突发疾病的，如果在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。 如果不是工伤的，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。 医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的，可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
2020.02.20 167 -
员工突发疾病具体谁负责员工突发疾病，如果属于工伤，由用人单位负责去申报，之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿；如果不属于工伤，有侵权责任人的，由该侵权人负责赔偿；如果无责任人，因自身原因造成的，则自行负责。
2020.02.19 423 -
上班期间突发疾病谁负责？劳动者在上班时突发疾病，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同为工伤。
2020.01.13 264
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煤矿工作中突发疾病死亡赔偿
根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
2022-10-30 15,340 -
煤矿工出谁负责
可要求派遣单位及工作单位承担共同赔偿责任，详情建议来电咨询。
2022-10-27 15,340 -
在外省打工突发疾病医疗费用由谁承担
如果公司交了医疗保险，则直接找公司报销。若未交纳医保，公司不赔偿，则可以到当地劳动部门投诉。（现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽，项磊律师竭诚为您服务（联系电话158XXXX7
2022-10-24 15,340 -
员工突发疾病谁负责？
需要根据具体情况来判断。 （1）因工作原因突发疾病的，由用人单位负责； （2）因自身疾病突然发病的，由员工自行负责。
2021-11-22 15,340
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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,784 2022.04.17 -
01:07
听证费用由谁承担行政处罚举行听证，当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用，是指行政机关为组织听证所支付的费用，如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会
2,167 2022.04.17 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
3,743 2022.04.17
