改制后的劳动合同是否有效？a公司与b公司的劳动合同是否一定无效
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公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中，不管是因为什么原因需要修改劳动合同，公司都不能单方面做决定，对于员工来讲，继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。
劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合，约束的是特定的劳动关糸，且有专属性，亲属公司签劳动合同不可以。无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
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公司是否能改变劳动合同的约定？公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，任何一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。劳动合同变更一般是协议变更，必须依照法律规定的程序变更，双方当事人就变更的内容
2020.07.02 55 -
失公平劳动合同是否无效？显失公平的合同是一种相对无效合同，并非绝对无效，属于可撤销合同，由人民法院或者仲裁机构作出裁决，在作出裁决前，该合同还是有效的。裁决对合同内容予以变更的，按变更后裁决履行，如果被撤销，那么自始没有法律约束力，合同自始无效。
2021.03.03 262 -
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与原公司签订的劳动合同是否有效
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
2022-04-15 15,340 -
原公司被收购劳动合同是否有效，被新公司收购的劳动合同是否有效？
公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合
2022-03-05 15,340 -
公司换来的劳动合同是否有效?
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
2022-04-15 15,340 -
公司下属分公司的劳动合同是否有效
根据我国有关法律法规，依法取得营业执照或者登记证的分支机构或者未依法取得营业执照或者登记证的分支机构签订的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机
2021-11-30 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,660 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,070 2022.04.17
