交通事故中工伤损失次要责任怎么算？
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如果没有伤残，那么只有医药费和工伤期间工资（原工资及福利公司按月发放，交通事故中称为误工费）等。假如对方赔了医药费（对方不赔的话要经过法院强制执行，执行不到的话才可以由工伤保险基金赔付），“误工费”和工伤期间工资可以叫肇事方，公司）分别赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤。既然是工伤那理应享受工伤待遇（《工伤保险条例》第五章，第30-45条）；这是第三人侵权的工伤，同样可以要求交通事故肇事方赔偿。这里说明一点，医药费，营养费，住院期间伙食补助费，残疾器具辅助费，停工留薪期间护理费，交通费如果肇事方赔了不足部分由工伤保险或单位赔偿。除了以上费用，其他费用都可以要求双方（肇事方，公司）分别赔偿【简称“双重赔偿”】。
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交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
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