您的位置:法师兄 > 专业问答 > 年假可以累积吗?

年假可以累积吗?

2022-08-31 14:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-31回复

专业分析:

是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。剩下的两天具体能不能在下一年休,要看的规定,有些公司有内部规定,我们公司就不允许,如果特殊情况,总经理批准以后可以休,建议你查查你们公司内部的规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

原则上不可以。具体视单位情况而定。

律师普法更多>>
  • 年假是否可以累积到下一年
    年假是否可以累积到下一年

    如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年,如果工作需要,或者有特殊情况的可以。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要

    2022.06.06 3,573
  • 带薪休假可以累积吗?
    带薪休假可以累积吗?

    带薪年休假是可以累积计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,有5天的带薪年假;已满10年不满20年的,有10天的带薪年假;已满20年的,则有15天的带薪年假。

    2020.12.01 154
  • 职工带薪年休假可以累积计算吗
    职工带薪年休假可以累积计算吗

    可以,带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计

    2020.11.18 507
专业问答更多>>
  • 哺乳假累积可以吗

    授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十

    2022-06-22 15,340
  • 深圳哺乳假累积休假可以吗

    哺乳不能延期,因此哺乳假按规定也不能集中使用。不过,你可以向单位协商,看单位的工作量如何。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用

    2022-07-01 15,340
  • 有积累年休假的吗

    年薪是当时的福利,不休息的话,当时不是每隔一年的积累,而是补偿工资。公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

    2021-10-25 15,340
  • 要算年假了累积吗

    年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。《员工带薪休假条例》第二条机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公

    2021-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 累犯可以判缓刑吗 01:07
    累犯可以判缓刑吗

    在我国《刑法》中,明确规定了,累犯不能适用缓刑。构成累犯的情况有两种:第一,如果之前犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,在刑满释放或者赦免以后,五年以内又实施了犯罪行为,可能被判处有期徒刑以上刑罚的,就构成了累犯。第二,如果犯罪嫌疑人首次犯罪属于

    2,906 2022.04.17
  • 累犯可以取保候审吗 01:01
    累犯可以取保候审吗

    《公安机关办理刑事案件程序规定》中规定,一般情况下,累犯不得取保候审。但是如果符合以下情形之一的,累犯也可以取保候审:1、羁押期限已满,但案件仍在侦办过程中,尚未结案;2、犯罪嫌疑人患重病、生活无法自理;3、犯罪嫌疑人是怀孕的妇女或者正在哺

    4,430 2022.04.15
  • 累犯自首可以判拘役吗 00:57
    累犯自首可以判拘役吗

    根据《刑法》的规定,对于累犯在量刑上应当从重处罚,但对于有自首的犯罪分子,在量刑上可以从轻处罚或者减轻处罚。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判

    939 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?