在外包工作发生工伤哪方负责?
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外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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外包劳动及派遣工发生劳动工伤时,由用人单位和派遣单位共同承担连带责任,因为派遣单位与劳动者存在劳务合同,劳动者的受工伤的原因是因为履行该合同造成的,去派遣单位工作是履行合同劳务的一种,因而派遣单位需承担工伤责任;而用人单位有安全保障义务,故承担连带责任。
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