在工地突然脑出血死亡算工伤吗
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上班时间突发脑溢血是否算工伤视情况而定，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。经抢救后，无生命危险的，不算工伤。
职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。
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在工作地方突发脑出血算工伤?在上班期间突发脑出血是不算工伤的，我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤，但脑出血不属于职业病的范围，如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的，才可以认定为工伤。
2020.10.18 118 -
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工人在工地上突然脑出血是工伤吗?
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、
2022-08-20 15,340 -
在公司上班突然突发脑出血算不算工伤
如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的。 具体参考如下： 1、《工伤保险条例》 第
2022-03-31 15,340 -
上班期间突然脑出血算工伤吗
我认为不是工伤。原因如下： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-05-10 15,340 -
在上班时突然脑溢血算工伤吗？
在工作时间和工作场所，突然脑出血死亡，或者在48小时内急救无效死亡的，被视为工作上的事故。 上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇
2021-10-19 15,340
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00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,601 2022.04.17 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
784 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
622 2022.06.22
