企业加班费如何计算公式，按多钱一小时计算的
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最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。 非全日制就业劳动者小时最低工资标准从之前的16.5元/小时提高到18.5元/小时。 市人力资源和社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示，最低工资标准调上去了，加班费的计算基数、参加社会保险的计算基数也得跟着标准上调，至少应以最低工资为基数计算。 加班费 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 以最低工资标准为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。 工作日晚上加班工资算法：2030元÷21.75天÷8小时×1.5倍=17.5元/小时即每小时至少拿到加班工资17.5元。休息日加班工资算法：2030元÷21.75天×2倍=186.7元/天即每天至少拿到加班工资186.7元。法定节假期加班：2030元÷21.75天×3倍=280元/天即每天至少拿到加班工资280元。养老保险 职工参加养老保险的缴费基数以员工的月工资总额为基数，但最低不得低于市最低月工资标准。 职工养老保险缴费最低不得低于426.3元/月（2030元/月×21%）。其中： 个人缴费： 162.4元/月（2030元/月×8%） 企业缴纳： 263.9元/月（2030元/月×13%） 失业保险 失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3% 按照新标准需缴费60.9元/月（2030元/月×3%）。 其中 用人单位缴2%（即40.6元）; 职工缴1%（即20.3元）。
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