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加班费怎么算加班费基数
如果员工的加班费可以由企业和员工协商,同意工资标准和加班基数,加班费基数不得低于劳动合同约定的工资标准;未约定工资标准或加班基数,以正常劳动工资为计算基数;其他。
2021-12-24 15,340 -
加班基数按最低基数吗?
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2022-07-21 15,340 -
加班费的最低基数是多少
加班费基数一般以劳动合同约定的工资数作为加班费基数,用人单位实际支付的工资也可以作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定:1。用人单位在劳动合同中明确约定的工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费的
2021-12-24 15,340 -
加班费基数怎么算?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人
2022-05-18 15,340
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,509 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,006 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24