劳动合同期满一个月可以提出离职吗
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劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单位;到期后即可解除劳动关系,用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动合同到期可以提前一个月辞职吗?
劳动合同到期不需要提前一个月辞职,劳动合同自然终止。用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.21 110 -
劳动合同到期后可以提前一个月辞职吗
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020.11.04 203 -
提出离职后不满一个月可以走吗
提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走: 1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职; 2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职; 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
2022.10.12 7,434
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合同期满一个月后, 劳动者提出离职
1、你可以要求2015年3月份至今的未签订劳动合同的双倍工资差额; 2、因为合同期满也有一个月了,你不妨这么做,公司让你签的话你就不签,然后公司会书面的通知你解除劳动关系的,在这种情形下,公司还需要向
2022-01-28 15,340 -
劳动合同期满可以提前一个月辞职吗
劳动合同期满劳动者不续签的,可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向,劳动法律都没有规定需提前一个月通
2022-03-25 15,340 -
劳动合同期满辞职需要提前一个月吗
劳动合同期满劳动者不续签的,可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向,劳动法律都没有规定需提前一个月通
2022-04-14 15,340 -
劳动合同到期可以提前一个月申请离职吗
劳动合同到期如果不续签的,需要提前一个月申请离职,并通知用人单位不续签劳动合同。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
2022-07-05 15,340
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00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
6,318 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,758 2022.05.11 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,456 2022.05.11