您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同可以终止吗

劳动合同可以终止吗

2022-06-26 02:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被员销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前解除的; (六)法律、行政法规限定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司是不可以和孕妇终止劳动合同。孕妇职工劳动合同期满,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,相关的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的,应续延至相应的情形消失时终止。

律师普法更多>>
  • 劳动合同终止书可以解除劳动合同吗
    劳动合同终止书可以解除劳动合同吗

    根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.10.22 166
  • 劳动合同终止后可以解除劳动合同吗?
    劳动合同终止后可以解除劳动合同吗?

    劳动合同终止书不算解除劳动合同,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满劳动合同自动终止的行为。

    2020.08.05 214
  • 劳动者工伤可以终止劳动合同吗
    劳动者工伤可以终止劳动合同吗

    要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳动合同,并向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    2020.09.20 137
专业问答更多>>
  • 劳动合同可以终止吗?劳动合同终止的情形有哪些

    《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情

    2022-04-17 15,340
  • 劳动合同到期可以终止吗

    劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同,而要求继续履行劳动合同的,用人单位应

    2022-05-17 15,340
  • 劳动合同可以提前终止吗

    1、你可以提前解除合同。 2、一般情况下,员工要求解除劳动合同应当提前一个月通知公司。 3、劳动合同法没有规定员工违反劳动合同法提前解除合同要承担违约责任,所以,你既使没有正当理由,没有提前一个月通知

    2022-02-05 15,340
  • 劳动合同可以提前终止吗?

    提前终止合同是可以的;《合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百一十

    2021-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,447 2022.04.15
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,076 2022.04.18
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,501 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?