实习生实习一个月多少钱
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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。 二、大学生在实习期间怎么维权： 1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
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实习期几个月没有对实习期的具体规定。试用期最多是6个月。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么试用期不成立，这个试用期限就认定为劳动合同期限。
2020.06.05 820 -
实习期最多几个月最长六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.07.27 2,496 -
实习期最多几个月实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
2022.10.13 3,923
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实习生实习期一个月多少钱
不能低于当地最低工资标准，当地最低工资标准可以在网上查一下。
2022-10-06 15,340 -
能以实习未满一个月，不支付实习生工资吗？
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2022-09-14 15,340 -
在实习公司工作一个月半个月工资是多少钱
如果未足额支付你工资，可以向劳动监察大队进行投诉处理。
2022-09-19 15,340 -
实习生在找实习公司有提前一个月加班费吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的
2022-08-17 15,340
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00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
13,501 2022.05.11 -
01:04
实习期上高速怎么处罚实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员，不能单独，需要有人在副驾驶陪同，副驾驶陪同人员还须符合规定，要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上，如果有违反规定，则会受到处罚200元。 我国法律规定，机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证，和增加准驾车型
33,105 2022.04.15 -
01:23
驾照实习期上高速怎么处罚取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
23,263 2022.04.17
