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双倍经济补偿金的法律规定双倍经济补偿金的规定：用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.08.09 443 -
离婚经济补偿法律规定离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。而另一方也应当给予相应的补偿。具体补偿的金额和方式等问题由双方协议确定，
2022.11.07 89 -
离婚经济补偿法律规定离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。而另一方也应当给予相应的补偿。具体补偿的金额和方式等问题由双方协议确定，
2022.04.13 1,229
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经济补偿金法律规定离婚
2、一方为家庭付出较多义务，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的，离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。另外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有相关的规定。
2022-06-08 15,340 -
经济补偿金的法律规定？
究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的，这可以从两个方面分析， 1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定，职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”，也就是我
2023-06-14 15,340 -
经济补偿金的法律规定
经济补偿金的法律规定： 劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立
2022-03-12 15,340 -
经济补偿金法律规定
一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，
2023-02-22 15,340
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01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,512 2022.05.11 -
01:06
经济犯罪法律规定首先应当明确的是，经济犯罪并非我国刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念，是一种类罪。经济犯罪可以分为单位经济犯罪以及个人经济犯罪，在定罪条件和量刑标准不同。具体包括货币类犯罪、危害金融机构管理秩序犯罪、危害信贷管理秩序犯罪以及危害期
1,823 2022.04.15 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,529 2022.04.17
