上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
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劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的,算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,因此在上班的时候,被同事打伤的,单位需要为员工申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班时被打伤不能算作工伤,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。如果是由于交接班等工作问题受到的人身损害,可以算作工伤,如果是交接班时因为琐事与同事发生矛盾被打伤,那么就不能算作工伤。
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员工上班途中受伤算工伤吗
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