没签劳动合同公司出现问题怎样办
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在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析： 1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。 2、如果你有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。 3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。
公司规章制度与劳动合同不一样的处理办法：劳动者可以在两者之间择一适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可以选择优先适用公司规章制度。
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公司未签劳动合同出现问题要承担责任吗入职须知里面明确了合同的具体内容，那么即使只有入职须知也算是签订了正式的书面劳动合同；反之，那么就要签订劳动合同。只要你跟公司签的入职须知有说好具体情况的，那么公司那边对积极签劳动合同没什么过错，不用为此承担什么法律责任。
2020.06.08 206 -
公司出现问题变更合同怎么办公司出现问题可以协商一致变更合同。当事人变更合同的，应当对变更的内容进行明确约定，对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。当事人无法协商一致，擅自变更合同的，需承担违约责任。
2021.01.01 84 -
没有签劳动合同的问题用人单位支付双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
2020.12.27 103
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没签劳动合同公司出现问题怎么办
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 如果你对于上文的解释还有问题，我可以为你拒绝的，没签劳动合同公司出现问题的解答方法。
2022-08-12 15,340 -
公司问题没有签劳动合同怎么办
如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认，可主张公司扣除工资缺乏依据；如已对制度签字确认，还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿，只有在公司存在过错的情况下，才会产
2022-03-19 15,340 -
公司没签劳动合同离职问题
在该公司多久了，如果超过一个月公司不签合同，可要求公司支付双倍工资
2023-06-02 15,340 -
没签合同装修出现问题怎样办啊?
有好多这样的装修纠纷发生，一般都是装修公司装修质量有问题，而且你钱款已经几乎付清了，他肯定会拖着不处理或不好好处理。你手上已经有当初签定的装修合同，如果里面日期、项目和项目质量双方都有较明确的约定的话
2022-07-29 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,378 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,970 2022.04.17 -
01:04
合同签完发现有问题怎么办大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合
2,735 2022.05.11
