为员工买五险，员工自愿不买，公司应补发员工多少钱现金
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企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书； 内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。
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公司为员工购买社保，员工自行缴纳社保要缴多少钱？单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%,个人8%)，医疗保险(单位10%,个人2%)，失业保险(单位1%,个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,
2020.05.13 210 -
公司为员工购买的五险是哪些公司为员工购买的五险是包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，
2020.04.04 377 -
员工自愿不买社保有补助吗？员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位进行罚款。
2020.09.05 402
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为什么公司不愿意给员工买五险？
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日
2022-04-02 15,340 -
为什么公司不给员工买五险
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日
2022-03-30 15,340 -
为员工买保险要多少钱
要根据员工工资及当地政策来确定.可参照社会保险费征缴暂行条例以及当地对条例的具体实施政策。
2022-10-25 15,340 -
保险公司可以不为员工买五险一金吗？
用人单位与劳动者签订的中约定试用期不缴是违法的，是无效的，劳动者三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买
2022-09-05 15,340
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01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,431 2021.03.24 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
14,905 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,003 2022.05.11
