请教如何依法领取工资
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根据《劳动仲裁法》的规定,当事人申请劳动仲裁需要递交仲裁申请书及相关证据。如果申请书符合要求,仲裁委员会应在收到申请书之日起5日内决定是否受理,并自决定受理之日起5日内将申请书副本送达被申请人。如果仲裁委员会决定受理,则应自决定受理之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭决定不予受理的,应说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人应在收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应承担不利后果。 劳动争议仲裁应公开进行,但当事人可以协议不公开进行,或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭5日前,应将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》。但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
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根据《生育保险条例》规定,生育保险领取流程: 1.生产前,先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2.工作人员受理核准后,签发医疗证; 3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
工伤假的工资怎么算工资,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。r可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。r若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿。
2024.06.27 25
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我想请教一下生育保险如何领取
根据《生育保险条例》规定,生育保险领取流程: 1.生产前,先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2.工作人员受理核准后,签发医疗证; 3.生育女职工
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失业保险怎样申请领取失业保险申请领取的步骤,具体如下: 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询; 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
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买教师资格证犯法吗买教师资格证可能涉嫌涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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