学生工要开学了厂里不签离职单怎么办
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未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商，若能跟用人单位协商一致，您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可；若不能跟用人单位协商一致，您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情，并保留好相关的送达文件即可，是不需要用人单位批准的。
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厂里学生工离职扣钱吗厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过
2021.12.11 638 -
假期工开学的时候到了,厂里不放人怎么办员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.03 128
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学生工离职了厂里不批怎么办
离职公司不批怎么办，遇到这种情况要按法律规定执行： 书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-08-29 15,340 -
学生辞职，厂里不批怎么办？
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告
2022-07-16 15,340 -
中介带学生去不要暑假工的工厂上班，开学学生要开学，而工厂又不放人，学生该怎么办该怎么办？
依照《》的规定，国家法定节假日（、中秋之类的）安排加班的，无论是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如
2022-09-22 15,340 -
学校组织学生去厂里打暑假工，签了六个月，现在学生要反校学习，工厂不给辞工该怎么办？
不用理，只要收集对方知道你是学生且收集证据证明对方拖欠你多少工资，就回去上学吧，如果不给工资你可以投诉处理，如果你急着回去上学的，直接致电劳动局投诉处理
2022-09-12 15,340
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
978 2022.04.17 -
01:23
怎样查学生学籍档案在哪里查询学生档案在哪流程如下：查询学生档案在哪流程如下： 1、百度搜索“学信网”； 2 、点击进入学信网官网； 3、点击“学籍查询”； 4、登录学信档案； 5、点击学籍可查询。 根据相关法律规定可知，学校按照户口所在地教育行政部门，所划定的就近
8,237 2022.06.22 -
00:50
学生社保卡在哪里办学生社保卡由学校统一办理。具体材料如下： 1、参保人身份证原件及复印件16岁以下没有身份证可提供户口本； 2、参保人数码照片回执之前办过社会保障卡的可不提供； 3、监护人身份证原件及复印件； 4、监护证明参保人出生证明，或参保人户口所在地民
6,596 2022.04.17
