如何办理员工社保?
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1、企业为员工购买社会保障流程1、参保单位或个人如实填写《参保单位登记表》.《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证.签发工资表复印件;2、医疗保险办按规定审核参保相关资料,将合格的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知书》和《征集计划明细表》;3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费.证卡费,并缴纳两张1寸免冠照片,同时制作医疗保险专用病历和IC卡。二、办理社会保障所需材料按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当自成立之日起30日内到当地税务关系所在地的社会保障经办机构申请社会保险登记。申请时应提交以下材料:1。《社会保险登记表》2份,《社会保险网上服务承诺书》1份;2、营业执照复印件。组织机构代码证书。税务登记证或三证合一证件(原件及复印件各一份);3、法人身份证(原件及复印件各一份);4、单位经办人员身份证(原件及复印件各一份);5、新参保人员工资表或劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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员工社保的办理流程如下:1、公司为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、在企业的所在辖区开立企业社保帐户;3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;5、办理委托扣缴社保手续。
单位参保流程: 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。注:IC卡凭工本费发票两个月后领取。
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