15天的婚假是必须连续休吗，可不可以分开休?
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“今年出台了新的规定，所以想要咨询一下，2016年最新的婚假时间是否必须连续休，可以在年内分段多次休?”有不少年轻人在咨询关于婚假的问题。 按照有关规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。 按照规定所休的婚假原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。 值得一提的事，新条例中，所有的天数都以日表述。这里的日，指的是自然日，并非工作日。也就是说，很多假期包括了周六周日这两天周末时间。举例说，你从1日休婚假到15日，中间经过的两个周末时间，都是算作假期中的。按照婚假的算法，首尾周末是不计入假期时间的。 (原标题：生二娃想休1年产假，单位不批怎么办?市卫计委回复)
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延。
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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年假连续休15天包括双休日吗国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.03.14 793 -
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婚假三天必须连休吗?
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-05-28 15,340 -
婚假三天必须连休吗
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-05-13 15,340 -
婚假三天必须连休吗？
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-06-30 15,340 -
连休婚假三天可以补休吗
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动
2022-06-20 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,468 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
8,111 2022.04.17 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
3,938 2022.04.17
