您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么是工伤八级的参考依据

什么是工伤八级的参考依据

2023-10-12 08:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-10-12回复

专业分析:

1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面部轻度异物沉着或色素脱失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

眼工伤鉴定级别的参考依据是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》,例如七级,一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定标准九级的参考依据是: 1.癫痫轻度; 2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3.脑挫裂伤无功能障碍; 4.开颅手术后无功能障碍者; 5.颅内异物无功能障碍; 6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。

律师普法更多>>
  • 八级工伤赔偿计算的依据是什么
    八级工伤赔偿计算的依据是什么

    八级工伤赔偿计算的依据是伤残补助金为十一个月的本人工资,医疗费用也是按照治疗工伤所需要的符合工伤保险诊疗目录,工伤保险住院服务标准的数额进行赔偿,停工留薪期待遇是根据停工留薪的时间和职工本人的工资计算,其他的赔偿项目也是根据实际情况计算的。

    2020.01.18 127
  • 鉴定八级伤残劳动能力鉴定的参考依据为?
    鉴定八级伤残劳动能力鉴定的参考依据为?

    如果要对八级伤残的职工进行劳动能力鉴定的,需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;而劳动能力鉴定委员会决定是否受理,建立医疗卫生专家库;之后从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;并根据

    2020.03.13 90
  • 工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么
    工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么

    工伤伤残鉴定标准的参考依据是《职工工伤与职业病致残等级》。

    2020.09.07 126
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定八级的参考依据是什么

    1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9

    2023-10-10 15,340
  • 工伤鉴定标准九级的参考依据是什么

    工伤鉴定标准九级的参考依据是: 1.癫痫轻度; 2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3.脑挫裂伤无功能障碍; 4.开颅手术后无功能障碍者; 5.颅内异物无功能障碍; 6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,

    2023-02-22 15,340
  • 7级工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么

    有些接二连三的工伤并不是企业的相关领导人员没有对安全工作引起足够的重视,还是有布置没检查,这样落实不到位就会让一些本不该发生的工伤事故反而是给双方造成了更大的损失。期间有些人可能经鉴定以后是属于七级伤

    2023-08-30 15,340
  • 法律依据是什么伤残鉴定的参考依据

    人身伤残司法鉴定标准有《人体损伤程度鉴定标准》、《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》; 《医疗事故分级标准(试行)》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 八级工伤赔偿标准是什么 00:52
    八级工伤赔偿标准是什么

    八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依

    2,087 2022.04.17
  • 工伤八级怎么赔偿的 01:13
    工伤八级怎么赔偿的

    工伤八级伤残赔偿标准为:1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准;2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费;3、领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资;4、员工与单

    1,714 2022.05.11
  • 工伤八级赔偿标准 01:08
    工伤八级赔偿标准

    8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗

    2,954 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?