公司准备定新制度，职工代表大会条例该怎样定呢
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人民代表大会制度是中国的根本政治制度，是中国人民民主专政政权的组织形式，是中国的政体，是社会主义上层建筑的重要组成部分。人民代表大会制度是根据国家的一切权力属于人民和民主集中制的原则，按照法律程序，由选民在民主选举的基础上产生各级人民代表大会代表，组成地方各级和全国人民代表大会，即国家权力机关，并由国家权力机关产生其他国家机关，行使国家权力的政权组织形式。
职工代表大会届次规定：一般是从最初的成立开始起算是第一届，到目前为止是第几届，就是第几届。比如这一届职代会是第三届了，那么就是职代会三届。职工代表大会的次，确定方法是在这一届中，第一次召开会议就是一次，第二次召开就是二次，依次类推。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。 是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
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职工代表大会表决通过的比例根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。
2020.08.26 2,280 -
怎样确定公司诉讼代表人呢对于诉讼程序进行中如何确定公司诉讼代表人的问题，实践操作中可能出现以下几种情况： 一、公司章程选出的法定代表人。实践中依据相关法律法规及章程合法选任的法定代表人代表了公司的真实意志，可以行使其职权与参加诉讼活动。 二、法定代表人与持法人公章
2020.05.19 173 -
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职工代表大会人数比例
公有制企业才有职工代表大会制度，它是企业实行民主集中制的表现，职工通过民主选举组成职工代表大会，在内部行使民主管理权力。职工代表大会里的职工应占总数的5%到10%。每三年或五年改选一个，可以连选连任。
2022-03-30 15,340 -
职工代表大会的职工代表名额是怎么确定的
企事业单位职工代表大会的职工代表名额，按照下列规定确定：（一）职工人数在一百人至三千人的，职工代表名额以三十名为基数，职工人数每增加一百人，职工代表名额增加不得少于五名；（二）职工人数在三千人以上的，
2022-01-22 15,340 -
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2022-02-04 15,340 -
单位规章制度和程序和程序中必须经过职工代表大会或者职工代表大会
涉及到员工利益的事项需要经过职工代表大会讨论。劳动合同法规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
2022-03-18 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,048 2022.04.15 -
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,683 2022.05.11
