劳动合同到期到期是否需要解除劳动合同
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如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期,劳动合同就终止了。而解除合同是合同到期在之前,提前结束合同关系。因此,劳动合同到期,双方的劳动关系就结束了,不用再另外解除合同。
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劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动合同到期如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患
2020.12.05 297 -
劳动合同到期需要解除劳动合同吗?
劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同的权利义务终止,双方当事人均不用再继续履行,这并不等于劳动合同的解除,不可混淆。
2020.06.01 117
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劳动合同到期是否需要解除劳动合同
1.如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四
2022-11-15 15,340 -
劳动合同到期是否需要解除合同
1.如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四
2022-05-17 15,340 -
劳动合同到期是否需要解除
劳动合同到期无需解除。依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满后,劳动合同自动终止,不再需要另行解除。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受
2022-05-17 15,340 -
劳动合同到期是否需要解除?
劳动合同到期无需解除。依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满后,劳动合同自动终止,不再需要另行解除。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受
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2,252 2022.04.17 -
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