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工伤劳动仲裁应该去哪里去申请

2022-07-17 15:53

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江苏在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉,你可以要求公司补交离职前2年的社保。公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。2,应到福田劳动仲裁委申请。越来越多朋友关心工伤劳动仲裁向哪里申请这个问题。

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