公司擅自变更劳动合同能追究公司法律责任吗
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公司法人变更有追究法律责任。公司原法定代表人涉嫌构成刑事犯罪的，还应当承担刑事责任。总之，公司法定代表人的变更不影响公司的责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份对公司承担责任。
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公司擅自变更劳动合同有效吗公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.10.01 156 -
公司法人变更要追究责任吗?公司法人变更了还追究责任。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任，公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。法定代表人变更并不影响责任的承担，应当依法追究相应责任。
2021.02.20 105 -
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公司擅自变更劳动合同有什么责任
劳动部与原对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，公司未经协商，擅自变更劳动合同主要内容，停发工资、停缴社会
2022-01-25 15,340 -
公司变更法人责任还能追究吗？
公司法定代表人变更了，公司应当承担责任的，仍需追究责任。如原公司法定代表人涉嫌构成刑事犯罪的，也应承担刑事责任。总之，公司法定代表人的变更并不影响公司责任的承担。根据《公司法》第三条的规定，公司是企业
2022-06-05 15,340 -
公司法人变更后还能追究其法律责任吗？
法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责
2021-04-21 15,340 -
公司法人变更了还能追究责任吗？
公司法定代表人变更了，公司应当承担责任的，仍需追究责任。如原公司法定代表人涉嫌构成刑事犯罪的，也应承担刑事责任。总之，公司法定代表人的变更并不影响公司责任的承担。根据《公司法》第三条的规定，公司是企业
2022-06-03 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,571 2022.04.17 -
01:22
公司法人怎么变更公司法人的变更需要严格按照《中华人民共和国公司法》的相关规定流程进行，具体流程如下：1、召开股东大会，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议、变更前后法定代表人的身份证原件和复印件，以及其他相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执
2,448 2022.05.11 -
01:06
公司法人变更了合同还有效果么在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
1,633 2022.04.17
