公司擅自变更劳动合同有什么责任
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公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司变更劳动合同？公司想要变更劳动合同，与劳动者协商一致可以。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.07.14 206
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公司擅自变更劳动合同能追究公司法律责任吗
公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。变更劳动合同的，用人单位与劳动者应当自愿协商，合同当事人不得未经协商单方面变更劳动合同。一方擅自变更的，变更后的内容对另一方不具有约束力，另一方可以任。 《中华人
2021-12-20 15,340 -
公司如果擅自变更劳动合同，有什么后果
用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以拒绝，以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
2022-04-08 15,340 -
擅自变更劳动合同有效吗？
允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； （2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效
2022-09-04 15,340 -
擅自变更劳动合同有法律效力吗
允许变更劳动合同的条件是： （1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； （2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效
2022-08-26 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,950 2022.04.18 -
01:06
公司法人变更了合同还有效果么在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
1,640 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,100 2022.04.17
