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提成0底薪合法吗?
对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
2022-05-22 15,340 -
零底薪全提成合法吗
对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
2022-07-05 15,340 -
底薪加提成劳动合同范文
很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以如你一样上当受骗。底薪加提成劳动合同范本其它内容不重点，只要你注意有无责任底薪这个重点，也就是说有没有保底的收入即可。
2022-08-10 15,340 -
底薪加提成的劳动合同是什么
你是说，劳动合同到期了，新合同将底薪加提成了，这个肯定不合理了＼肯定挣钱少了＼如果你认为不上算可以辞职了＼因为他修改了合同。不入原来收入为＼那么公司的给你经济补偿金。
2022-07-01 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,011 2022.05.11 -
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
5,767 2022.05.11 -
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年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,492 2022.05.11
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