外派培训不小心被人撞下楼梯算工伤吗?
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1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤的规定,因工外出并未区分工作和休息期间,整个外出学习期间均应属于工作期间,外出学习休息期间受到他人伤害的应认定为工伤。 3、再者,从工伤保险条例第十六条规定故意犯罪的,醉酒或者吸毒的,自残或者自杀的不得认定为工伤的排除情形来看,职工外出学习休息期间受到他人伤害不属于排除工伤认定的情形。综合工伤保险条例第十四条和第十六条的规定,职工外出学习休息期间受到他人伤害应认定为工伤。
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上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤: 1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中,下楼梯摔胶扭伤脚,不属于这两种情形,不能认定为工伤。
下班楼梯摔了不算工伤,具体如下:因为已经下班了,不是在工作时间;下楼梯受伤非因工作原因;下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作;在下班楼梯上摔伤不属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,不能认定为工伤。
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下班走楼梯摔伤算工伤吗?
员工在下班的时候走楼梯而摔伤不算是工伤。员工下班后已经离开了工作场所,而且走楼梯摔伤并不能认定为是因为工作原因而导致的事故或意外事件,因此不能认定为工伤。
2021.09.16 206 -
下班楼梯摔了算工伤吗
下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下楼梯受伤非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。在工作时
2020.04.18 194 -
下班上楼梯摔伤算工伤吗
不算。 1、已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下楼梯受伤非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。 2、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。 3、上下班途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。
2020.01.17 665
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外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间
2023-05-23 15,340 -
公司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间
2023-05-04 15,340 -
公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间
2023-05-30 15,340 -
休息期间不小心被人撞下楼梯属于工伤吗
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派,依据工伤保险条例第十四条,职工因工外出期间
2023-06-13 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,849 2022.04.15 -
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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