工伤受伤出院后误工费怎样算？
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误工费主要以天计算。最高院《人身损害赔偿解释》对如何计算误工人员的日工资没有明确规定，根据过来的审判实践，为了规范统一，体现公平公正，不应以月进行计算，而以天计算日工资为宜。 误工费的计算时间主要分三类： ①未构成伤残或死亡的时间，应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。 ②构成伤残的，应为计算至定残的前一日，但因当事人治疗终结后，合理康复期满，仍怠于定残的，其定残时间应按实际误工时间计算，也即到康复之日为止。 ③构成死亡的，应为接受治疗至死亡之日的期间。 1)如果受害人的实际月收入超过2000元(按最新的《个人所得税法》规定)的，受害人最好到当地税务机关办理完税凭证;如果受害人的实际月收入低于2000元的，受害人不用办理完税凭证。 如果受害人没有固定工作，如个体户、自由职业者等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、三补(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 2)误工费的赔偿应当以有劳动能力人为限。 误工费是针对有收入的人支付的费用，那么对于没有收入的人可否主张误工费?立法界、律师界和法院多持否定的态度。
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劳动者发生工伤的，一般不能要求误工费的赔偿，但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付，但停工留薪的期限最长不超过12个月。
当事人受伤住院的误工费根据其误工时间和收入状况来进行赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。而受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来计算。
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2022-05-21 15,340 -
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1,550 2022.05.11 -
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