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社保n+1是什么意思

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。在同一省内是可以通用的。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资,1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。 1,无过失。N:1.5个月工资的经济补偿金,加1个月工资的代通金。 2,有过失,但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按 1,处理。 3,有重大过失,可以依39条解除合同,无须付经济补偿金和代通金。

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