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2019年养老保险新政策

2021-10-25 11:42

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2021-10-25回复

专业分析:

1、2019年一次性补充养老保险新规定:2018年以上一次性补充养老保险政策紧缩,天津发出相关通知:2018年1月1日以后,45岁以上不满60岁,不支付保险费的居民不允许一次性支付15年的养老保险费。可咨询当地社会保险机构,询问当地政策情况。2、2019年养老金上涨政策:2018年养老金按5%标准上涨,中国养老金实现14连涨。各地相继提出调整方案,根据定额、挂钩、倾斜相结合的调整方式提高,到7月末为止支付养老金的情况很多。3、2019年退休年龄新规定:我国决定2018年完成养老金制度,取消女干部和女工身份差异,统一规定职工养老保险女性退休年龄为55岁。根据相关报告,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,到2045年同时达到65岁。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、按年补缴。如果到了退休年龄,还有差几年的时间才到社保缴纳年限,你可以每年补缴,这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过,必须支付滞纳金; 2、延迟退休。如果达到法定退休年龄,而社保还没有缴纳15年,可以申请延迟退休,最多5年。延迟退休时,可以一边工作一边继续缴纳社保; 3、一次性补缴。一次性缴满15年社保也太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以2020年社保补缴新政策下,这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满:2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保; 4、转为居民社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险; 5、停缴社保,一次性取出。也可以选择退出养老保险,经过相关机构确认后,职工基本养老关系将终止,此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。所以这种方式不太赞成大家使用,尽量遵循一个原则:多缴多得,长缴长得。

徐延轩律师

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