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2019年个人养老保险的新政策

2021-10-29 16:33

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山东在线咨询顾问团

2021-10-29回复

专业分析:

2018年养老保险新规定:一是一次性补缴政策按规定,养老保险不满15年可以一次性补缴,但不是所有地区都可以补缴。以天津为例,过渡期(2015年1月至2017年12月31日)年满60岁且未参加保险的居民,可以申请老年人生活补助,一次性缴纳15年养老保险费。但从2018年1月1日起就不行了,上述年龄段人群不能一次性补缴。第二,企业年金从2018年2月开始帮助养老。企业职工不仅可以参加基本养老保险,还可以参加企业年金,前提是所在单位愿意为职工缴纳。企业年金是基本养老保险的补充,有望提高退休职工的养老水平。企业和员工按照自愿原则缴纳,在一定范围内可以自主决定缴费比例。缴纳企业年金的员工退休后可以领取双份养老金。第三,养老金上调2018年养老保险的最后一项新政策是养老金上调。截至2017年,我国养老金已连续13年上涨。虽然每个月养老金增加不多,但至少也是福利。虽然2018年养老金政策尚未出台,但据专家介绍,2018年养老金上涨已成定局。

法律依据:

成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法第二十五条

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、按年补缴。如果到了退休年龄,还有差几年的时间才到社保缴纳年限,你可以每年补缴,这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过,必须支付滞纳金; 2、延迟退休。如果达到法定退休年龄,而社保还没有缴纳15年,可以申请延迟退休,最多5年。延迟退休时,可以一边工作一边继续缴纳社保; 3、一次性补缴。一次性缴满15年社保也太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以2020年社保补缴新政策下,这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满:2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保; 4、转为居民社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险; 5、停缴社保,一次性取出。也可以选择退出养老保险,经过相关机构确认后,职工基本养老关系将终止,此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。所以这种方式不太赞成大家使用,尽量遵循一个原则:多缴多得,长缴长得。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

个人养老保险新政策: 1、关于养老金领取,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。 2、养老金并轨,随着各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐,办法除确定改革范围和缴费基数外,还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金。

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