拖欠工资老板说没钱怎么办
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1、根据我国规定故意拖欠工资老板说没钱怎么办建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2、根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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老板说没钱拖欠工资的，有五种解决方法：1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；3、如未解决，最后实施劳动仲裁；4、仲裁无法解决的，可以起诉解决。
老板说没钱拖欠工资的，有五种解决方法： 1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题； 2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名； 3、如未解决，最后实施劳动仲裁； 4、仲裁无法解决的，可以起诉解决。
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老板说没钱拖欠工资该怎么办老板说没钱拖欠工资的，有四种解决方法： 1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题； 2、劳动保障部门投诉、举报，也可以打劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名； 3、如未解决，最后实施劳动仲裁； 4、仲裁
2022.06.06 950 -
老板拖欠工资一直说没钱怎么办老板拖欠工资一直说没钱，当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2020.02.07 155 -
老板拖欠工资一直说没钱怎么办老板拖欠工资一直说没钱，当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人
2021.12.12 951
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老板拖欠工资，总说要，没钱，他怎么办？
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请
2022-05-07 15,340 -
老板拖欠工资老板说还没交怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
2022-05-05 15,340 -
老板拖欠工资说没给怎么办
用人单位拖欠工资，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工资，老板一直说没有钱，该怎么办呢？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2022-04-18 15,340
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01:09
老板没钱一直拖欠工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
3,224 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,191 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
676 2022.05.27
