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工伤认定和工伤赔偿项目可以享受哪些赔偿

2021-11-07 16:23

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2021-11-07回复

专业分析:

员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况赔偿项目可以分为以下两种情况:1。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补助金。2、员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助设备费、停工留薪期间的工资、生活护理费、一次性残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。【相关延伸】问:单位不缴纳社保的劳动者可以解除合同吗?答:劳动者可以单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的;(六)法律、行政法规规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条

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(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

工伤赔偿项目如下:治疗员工工伤的医疗费、康复费。经过劳动能力鉴定委员会认定的生活费、护理费。一至四级的伤残员工,还可以领一次性的伤残津贴及每月的伤残津贴。如果是因工死亡的,还需要对尚存的家属发给丧葬补助金和赡养亲属抚恤金。

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