合同到期解除劳动合同具体需要多长时间
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关于试用期，法律没有强行规定必须约定，因此单位可以在与劳动者协商一致后约定或不约定劳动合同试用期。要是约定试用期的话，则需要注意试用期期限的问题，这往往是根据劳动合同的具体期限来确定试用期长短的。
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仲裁解除劳动合同需要多长时间仲裁强制解除劳动合同一般四十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的
2020.11.17 144 -
正常劳动合同解除需要多长时间正常劳动合同解除要三十日，劳动者需要提前三十日通知用人单位。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020.05.20 74 -
解除劳动合同仲裁需要多长时间？解除劳动合同仲裁一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期
2020.06.28 238
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合同到期后合同解除需要多长时间
合同到期后，合同将立即终止。当事人可以约定合同的期限，并附有终止期限的合同，自期限届满后无效。当事人未及时续订合同的，合同自动终止，不再具有法律效力。
2021-12-26 15,340 -
仲裁解除劳动合同需要多长时间
强制解除劳动合同，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-05 15,340 -
一般劳动合同解除，需要多长时间？
一般劳动者在固定期限劳动合同终止后30日提出终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-19 15,340 -
合同法规定，劳动者解除劳动合同，需要多长时间
一般说来，在劳动合同关系中，劳动者对劳动合同是具有任意解除权，在试用期内，可以随时解除，正式员工，协商不成，可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的，可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三
2022-04-24 15,340
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,237 2022.04.17 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,378 2022.04.15 -
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,258 2022.04.17
