劳动合同到期后要赔偿工伤吗
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发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应的工伤待遇的，并且还可以获得相应期限的修养期进行修养，即使在修养期间合同到期也不能解除劳动合同的，还是可以获得相应的赔偿的。
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劳动合同到期后有赔偿吗劳动合同到期后是可以获得赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.08 158 -
劳动合同到期后不续约要赔偿吗劳动合同到期不续约，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.05 74 -
劳动合同到期需要赔偿吗劳动合同到期协商解除不需要承担补偿金，劳动合同期满后，劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不需要承担经济补偿金。用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2021.04.22 126
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劳动合同到期后劳动者要赔偿吗
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2022-04-17 15,340 -
劳动合同到期后员工不续签要赔偿吗？
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2022-05-15 15,340 -
劳动合同到期后有赔偿吗
如果用人单位在劳动合同到期后提出不续签的，劳动者会有经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位不需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一
2022-05-15 15,340
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1,620 2022.04.17
