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单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。
2020.12.30 184 -
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单位拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗
单位拖欠员工的劳动的赔偿金，员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二
2022-04-14 15,340 -
单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并进行审查，确认拖欠工资的，责令上司支付员工的工资、经济补偿，同时责令员工支付赔偿金。因此，公司拖欠工资不仅仅是劳动仲裁。
2021-11-07 15,340 -
单位拖欠员工的劳动赔偿金，员工可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗
单位拖欠员工的劳动的赔偿金，员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二
2022-05-07 15,340 -
单位拖欠员工工资申请劳动仲裁可以吗
可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应从工人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲
2021-10-23 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
908 2022.05.24 -
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,957 2022.04.17
