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劳动者被单位辞退后怎么领取失业金,需要什么手续申请领取失业保险

2022-02-06 16:12

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山西在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

劳动者被单位辞退那么属于公司单方解除劳动合同公司带上公司辞退证明到劳动局办理失业证申请失业金。 一申请条件 1具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训职业介绍的。 2劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份资质资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; (9)法律法规另有规定的。 二法律依据:《失业保险条例》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律行政法规另有规定的。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起61日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

领取失业保险金的条件: 1、非因本人意愿中断就业; 2、按照规定缴纳失业保险费满1年; 3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求; 对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记,办理申领手续,所须材料: 1、终止或解除劳动关系的证明; 2、本人身份证复印件; 3、《就业登记证》; 4、《职工养老保险手册》等。

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