公司解除员工,还能拿到厂里赔偿吗
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公司倒闭了员工一般是能获得赔偿的。根据相关规定,公司倒闭的,员工与公司订立的劳动合同自动终止,公司应当按期支付员工经济补偿金,具体数额按照工作时间计算,每满一年支付一个月工资。
因为公司解散而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。
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公司解除合同员工是否能得到赔偿?
员工主动自愿解除合同的,企业无需补偿,但如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形,员工解除合同或者是员工具有无过错被企业辞退等情形的,企业要支付经济补偿金。
2020.11.12 68 -
工厂倒闭工伤赔偿能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。 工伤赔偿是由社保局负责赔偿,也就是政府来支付工伤保险,和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险,导致无法从社保局获得赔偿,那么才由企业支付。所以,如果工伤赔偿已近获得政府认定,那么企业是否破产都不会影响赔付
2022.07.02 533 -
被公司开除还能拿到工资吗?
正常情况下被公司开除是能拿到工资的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。
2020.06.03 191
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工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2022-03-24 15,340 -
厂里开除人,能拿到赔偿金,能拿多少
用人单位无故开除劳动者,属于无故辞退,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求的补偿。法律链接:《》第八
2022-09-12 15,340 -
有公司解散, 员工还能得到赔偿吗?
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳
2022-05-05 15,340 -
公司开除还能拿到工资吗?
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2021-07-12 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,082 2022.05.11 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
656 2022.05.13 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,629 2022.05.21