有一员工上班途中,现处理完了,但好了也不来上班怎么办?
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工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位提出解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
员工无故不来上班,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解除劳动关系的证,。如果联系不上员工,那么单位应该在公开平台上面发布公告,告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的方式保留图片信息,证明劳动关系已经解除。
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不来上班的员工怎么辞退
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3,827 2022.04.17 -
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4,216 2022.04.17