劳动法XX人的平均年假工资多少钱一天
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。
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病假平均每年不能超过多少天？病假最长不超过24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.06.02 161 -
上海的平均工资多少从已经了解到的数据来看，2018年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。年平均工资：78045元。月平均工资：6504元。增长率：9.5%。
2020.11.22 266 -
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天津市年工资的平均多少
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为364元和16821元。截至2018年6月30日，先参加养老、医疗、工伤保险的农民工缴纳社会保险的最低
2021-12-30 15,340 -
天津2019年的平均工资是多少
职工平均工资，市职工年平均工资67284元，月平均工资5607元。计算基本养老保险待遇的在职职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2019年1月至3月已办理退休手续的，不再办理退休手续
2021-12-30 15,340 -
平均月平均缴费工资多少钱
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为250021. 75212413
2022-07-10 15,340 -
2019年劳动者的社会平均工资多少
每个城市的调整范围和比例不同。准确建议咨询当地社会保障部门或拨打1233咨询。就社会保障缴费比例而言，1、养老保险缴费比例：员工工资基数28％（其中单位20％、个人8％）二、工伤保险缴费比例：单位员工
2021-12-12 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,484 2021.04.25 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,472 2023.01.19 -
00:47
打一场劳动仲裁多少钱打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事
871 2022.05.21
