上班才三个月辞工要好久三个月算是使用期吗
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工伤休养超过三个月,如果仍在合理的停工留薪期内的,不用去用人单位打上下班卡的,工伤休息期间,用人单位应按受伤前的工资标准,继续支付工资的。
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工伤三个月一定要上班么
不一定,工伤后在治疗康复期间是不用上班的,且有最长不超过12个月的停工留薪期。因此工伤后3个月如果没有完全康复是不用去上班的,不过需要医院的相应证明。
2020.02.27 260 -
辞职三个月后才发工资
1.属于违法行为。2.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 (2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
2020.10.07 289 -
拘役三个月三个月算坐牢吗
拘役3个月不算坐牢。 有期徒刑是最短也是六个月以上,如果判决三个月刑期的,一般是属于拘役,是不需要到监狱执行刑期的。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式,是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚,是一种刑法主刑,一般
2020.07.16 135
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我上班是三个月满三个月我想辞职可以吗
如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-10-03 15,340 -
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,
2022-01-22 15,340 -
上班三个月被辞退
公司不得随意解雇员工,如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-02-03 15,340 -
试用期三个月,工作两个月个人表现良好
1、如果劳动合同有约定30%放在年度发放的,则可主张此部分拖欠的工资。 2、如果劳动合同未约定,均有口头约定,则你需要有证据证明“面试时约定月薪6000,试用期4800,试用期3个月,工资每月发放70
2022-07-05 15,340
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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
5,903 2022.05.11 -
01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效,只要在有效时间内都是有法律效力,带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证,现场照相,并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过3
10,034 2022.04.17 -
01:14
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
如果信用卡持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额,那么银行有权利向法院提起诉讼。如果银行起诉到法院胜诉之后,当事人未履行法院判决,银行可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时,会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供
3,211 2022.04.18