月薪9千扣多少五险一金
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个人承担五险一金：13930×22.2%+3=3095.46元，应纳税所得额：=7334.54元，属于“超过4500元至9000元”部分，应交纳个人所得税：7334.54×20%－555=911.91元1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
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个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
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9千扣除五险一金还剩多少需要清楚的是职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴费基数，这里为了便于计算，只以5000为基数。个人参保缴费计算：5000×（8+2+0.5）%=525元。以天津为例，公积金
2020.08.19 965 -
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月薪8000五险一金要扣多少个人缴纳的养老保险比例是8%，8000×0.08=640元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000×0.02=160元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是
2020.01.13 2,445
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月薪9千扣五险一金
个人承担五险一金：13930×22.2%+3=3095.46元，应纳税所得额：=7334.54元，属于“超过4500元至9000元”部分，应交纳个人所得税：7334.54×20%－555=911.91
2022-03-25 15,340 -
月薪9千公司要扣多少钱五险
个人承担五险一金：13930×22.2%+3=3095.46元，应纳税所得额：=7334.54元，属于“超过4500元至9000元”部分，应交纳个人所得税：7334.54×20%－555=911.91
2022-03-28 15,340 -
月薪六千扣完五险一金剩多少
个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，
2021-12-16 15,340 -
月薪八千五险一金交多少
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保
2022-03-19 15,340
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00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
8,769 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,040 2022.04.17 -
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
19,067 2022.04.17
