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自己操作不当导致工伤,相关责任归属如何划分?

2024-11-09 10:21

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2024-11-09回复

专业分析:

根据相关法律法规和政策,工伤赔偿实行无过错责任制。即便员工操作不当导致工伤事故,用人单位仍需承担赔偿责任。作为责任方,企业负责支付赔偿金。但若已确认为工伤,则赔偿义务由企业和工伤保险机构共同承担。只有确定该事故为工伤后,方可要求用人单位按照无过错责任制给予赔偿。此外,职工与用人单位需具备劳动关系,且职工须遭受人身伤害,同时伤害必须在执行职务期间产生,且与伤害之间存在因果联系,且非职工故意所致。

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