自己操作不当造成工伤，工人是谁的责任？

2020-01-24 356

普法内容

1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

《工伤保险条例》第十七条首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

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因为工人自己操作不当造成的事故
按工伤处理,工伤保险规定只有是工作时间,工作场所,因为工作,那么就工伤,工伤职工无过错,即使是违章,还有就是单位应尽到安全教育义务。

2020-10-22 636
因为自己操作不规范造成工伤
属于工伤，不存在过错问题。

2020-05-14 157
工人违规操作造成工伤会划分责任吗
工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则，所以职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反

2022-10-21 839

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临时雇工工人自己操作不当意外受伤是谁的责任啊
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2022-07-04 15,340
工人摔成植物人是他自己操作不当他自己承担责任不
工伤与职工有无过错无关。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故

2022-10-27 15,340
自己操作不当造成的损失谁承担
你们在工作中造成的损失，只要不是故意造成的，个人不承担任何赔偿责任，应该由单位自行承担责任。手工操作的业务难免出现失误，个人的工作属于履行职务的行为，法律后果由单位承担，这是法律规定的。如果因员工个人

2022-03-20 15,340
自己操作不当造成车祸房主有责任吗
根据你所述，你与工人建立的是劳务关系而非劳动关系，因为你没有用工主体资格，按照规定工人自己操作失误属于造成的损失，应当属于人身侵权赔偿而非工伤。你与工人应当按照双方的过错承担责任，这个就是一个举证的问

2022-03-19 15,340

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,060 15,340
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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